据FastCompany报导，当新工程师重新加入Facebook时——无论是初出茅庐的毕业生还是从其他公司转投而来的副总级别的人物——他们都会在取名为“Bootcamp”的新人训练营拒绝接受为期六个星期的密集培训。此计划目的协助他们理解公司可观的代码库，以及一套大大发展的编程工具。▲扎克伯格用于手机通过语音或文本掌控他的家作为Facebook的创立者和首任工程师，马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）在早期给代码库贡献了比其他人都多的代码。2004年扎克伯格在哈佛宿舍里创立了Facebook，两年后发售Bootcamp计划，然而这位现年32岁的CEO从没参与过Bootcamp。

今年一月，扎克伯格宣告了他2016年的年度目标：他要打造出一个人工智能系统，用于Facebook软件工具来管理他的家。AI是对Facebook未来至关重要的技术领域，新的研发目标也被迫他改版自己对编程和工作流程的经验。同时这又将他与工程师的日常经验和企业文化新的联系在一起。

然而FacebookCEO的职位并不容许他拿走六个星期的时间参与“新人再行教育”。“我没经历月的Bootcamp培训。”上周扎克伯格在坐落于帕洛奥图的家中拒绝接受记者专访。

他要给记者展出一个现实版贾维斯的Demo，这是该项目首次拒绝接受专访。“但是当我回答人们问题时，你可以想象他们恢复的迅速。”扎克伯格仍然以来讨厌研发所带给的“确定性”，这是打造出任何梦想之物所须要的基本元素。

与此比起，作为企业领导人，指挥官着一万五千人的团队服务数十亿用户虽然可谓野心勃勃，但他错失了无聊的确定性。也正是这个原因让他在闲暇时间之后专门从事小型项目的研发。

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