惠普再一计算出来出有公司拆分计划的明确成本，即20亿美元。早在2014年年末惠普就月宣告了将合并沦为两家独立国家上市公司惠普企业公司(Hewlett-PackardEnterprise)和惠普公司(HPInc)的要求。其中，现任公司CEO米格-惠特曼（MegWhitman）将兼任惠普董事长、惠普企业总裁兼CEO，惠普董事帕特-鲁索（PatRusso）将兼任惠普企业董事长，而惠普打印机和个人系统部门继续执行副总裁迪昂-韦斯勒（DionWeisler）则将兼任负责管理打印机和个人电脑业务的惠普公司总裁兼CEO。　　高额的分手费是如何计算出来来作的呢？惠普首席财务官凯西-莱斯杰克(CathieLesjak)回应，其中有约13亿美元的税前拆分成本将在2015财年内消耗，只剩的5亿多美元则将在2016财年逐步消耗完了。

　　与此同时，惠普还在此前的财报分析师电话会议中透漏，此次拆分在去除了约2亿美元的外国税收抵免优惠后，公司还必须交纳约7.5亿美元的境外税金（foreigntaxes）。但是20亿美元的分手费并不还包括拆分裁员所带给的可观收编成本，惠普未对外透漏其明确裁员数量。　　这一拆分项目的规模和复杂性都是史无前例的。

莱斯杰克如是说。　　而在此之前，惠普CEO惠特曼也曾特别强调称之为：这是我们所进行过的最可观拆分项目，而且这还不是一个典型的拆分项目，因为一般来说来说我们所说的企业拆分都是小公司从一间大公司中独立国家出来，但惠普此次毕竟要拆分出有两家可以位列财富50强劲的企业，且每家的年营收都多达了570亿美元。

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